Settembre è come un secondo gennaio: un mese che porta con sé l’energia dei nuovi inizi, l’agenda ancora tutta da scrivere e la sfida di rientrare al lavoro con lo…

Le due dimensioni del feedback for growth: individui e organizzazione
Strumento di crescita, generatore di valore e pilastro della cultura del riscontro: il feedback divide il mondo HR e, più in generale, quello aziendale tra chi è a fortemente a