In un contesto di mercato in continua evoluzione, in cui rapidità e qualità delle decisioni rappresentano un vantaggio competitivo concreto, le aziende più performanti stanno ridefinendo il proprio modello organizzativo:…

Le due dimensioni del feedback for growth: individui e organizzazione
Strumento di crescita, generatore di valore e pilastro della cultura del riscontro: il feedback divide il mondo HR e, più in generale, quello aziendale tra chi è a fortemente a