Labour

Pay Transparency: cosa cambia per HR e come prepararsi

paolapatierno 22 Dicembre 2025 Nessun commento

La pay transparency è entrata stabilmente nell’agenda europea e, di conseguenza, anche in quella delle aziende italiane e dei team HR. Non solo un hot topic, ma soprattutto una spinta

Future@Work 2025: il futuro tra AI, disuguaglianze e nuove architetture umane

paolapatierno 5 Dicembre 2025 Nessun commento

Cosa significa davvero “leggere” il futuro del lavoro? Significa capire che il cambiamento non è più una transizione, ma una condizione permanente, il “new normal” dell’employability. La velocità con cui

Gestire gli esuberi senza perdere talento: la leva strategica della mobilità orizzontale

paolapatierno 20 Ottobre 2025 Nessun commento

Ci sono decisioni aziendali che nessun HR vorrebbe mai prendere, ma che fanno parte della vita di ogni organizzazione: gestire gli esuberi. La differenza, oggi, sta nel come farlo. Non

Legge di Bilancio 2025: Navigare tra Sfide e Nuove Rotte per le HR

paolapatierno 19 Maggio 2025 Nessun commento

La Legge di Bilancio 2025 è entrata in vigore, portando con sé un mix di conferme e novità che stanno già ridisegnando il lavoro dei professionisti HR. Non si tratta

Tavola Rotonda HRC 2024: innovazione, generazioni e sfide del futuro del lavoro

paolapatierno 9 Dicembre 2024 Nessun commento

La trasformazione del lavoro in un contesto di rapidi cambiamenti tecnologici, demografici e culturali è stata al centro della Tavola Rotonda 2024 – Presente e Futuro del Lavoro, un appuntamento

Best HR Team 2024: l’eccellenza HR in Italia

paolapatierno 27 Settembre 2024 Nessun commento

“La certificazione Best HR Team valorizza i team HR che ogni giorno innovano e promuovono nuovi modelli organizzativi per affrontare l’incertezza del presente e del futuro”, dichiara Marco Gallo, Managing

Welfare pubblico, privato e locale: best practice e innovazioni nelle relazioni industriali

paolapatierno 9 Agosto 2024 Nessun commento

Durante un recente incontro di HRC Square, il tema centrale è stato il welfare nelle sue varie declinazioni: pubblico, privato e locale. In questa occasione, il focus era sulle relazioni

Smart working: solo accordi individuali?

paolapatierno 21 Giugno 2024 Nessun commento

Al disegno di legge per la conversione del Decreto Anticipi (decreto legge 18 ottobre 2023, n 145) sono stati presentati alcuni emendamenti per estendere il periodo di applicazione dello smart

La nuova era della Sindacalizzazione: dialogo per le relazioni industriali di domani

paolapatierno 17 Giugno 2024 Nessun commento

Siamo davvero pront* per affrontare le sfide della sindacalizzazione nell’era moderna? Le relazioni industriali non sono più quelle di una volta: il cambiamento tecnologico, la diversificazione del mercato del lavoro

Tavola Rotonda HRC 2023 – Presente e futuro del lavoro

paolapatierno 22 Novembre 2023 Nessun commento

Lo scorso 10 novembre, Villa Blanc, sede della LUISS Business School è stata la cornice della 19° edizione della “Tavola Rotonda HRC – Presente e futuro del lavoro“. Un appuntamento

25 anni di welfare aziendale in Italia: rivoluzioni ed evoluzioni raccontate dai dati
C’è un modo per capire dove sta andando il welfare aziendale in Italia: guardare da dove è venuto. Venticinque anni di storia, tre trasformazioni profonde, nove rapporti di ricerca. E…
19 Giugno 2026
Capability shift: quando la tecnologia cambia le regole del valore
Quante delle nostre ultime scelte di investimento si basavano su competenze che non esistevano ancora in-house? E quante azioni di riduzione dei costi hanno, magari senza volerlo, indebolito la leadership…
16 Giugno 2026
Employee Advocacy: da obbligo a scelta. Cosa funziona e cosa no
Se si chiede a un gruppo di professionistə HR come si fa employee advocacy, la risposta è ancora: “Fornisci ai dipendenti dei contenuti pronti e chiedi loro di condividerli.” Eppure,…
28 Maggio 2026

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