Performance

Pay Transparency: le prime esperienze aziendali. Cosa fare adesso?

paolapatierno 30 Marzo 2026 Nessun commento

Il 5 febbraio 2026 il Consiglio dei Ministri ha approvato in esame preliminare lo schema di decreto legislativo di recepimento della Direttiva (UE) 2023/970 sulla pay transparency. Non è ancora

Pay Transparency: cosa cambia per HR e come prepararsi

paolapatierno 22 Dicembre 2025 Nessun commento

La pay transparency è entrata stabilmente nell’agenda europea e, di conseguenza, anche in quella delle aziende italiane e dei team HR. Non solo un hot topic, ma soprattutto una spinta

Performance Management e Riconoscimento: i dati dell’Osservatorio HRC

paolapatierno 11 Luglio 2025 Nessun commento

Come viene valutata la performance oggi? Chi decide chi merita un riconoscimento economico? E su quali criteri si basano le politiche retributive nelle organizzazioni? Un recente survey dell’Osservatorio HRC –

Sistemi premiali e propensione al rischio: quali incentivi strategici per guidare il cambiamento?

paolapatierno 30 Giugno 2025 Nessun commento

Il nostro sistema premiale è ancora coerente con la cultura che vogliamo costruire? Questa semplice domanda ha aperto un confronto intenso, tutt’altro che scontato, tra alcunə HR Director della Community

Alessandro Lomis – Benessere e Performance nelle aziende italiane

“Il futuro non si rincorre, si plasma”: la nuova direzione delle aziende italiane

paolapatierno 3 Giugno 2025 Nessun commento

Nel panorama aziendale contemporaneo, “benessere” e “performance” non sono più due dimensioni distinte, ma diventano elementi interconnessi e imprescindibili. È proprio da questa connessione che prende avvio la riflessione di

Gallup State of the Global Workplace 2026: tutto ciò che HR deve sapere
C’è un dato, nel nuovo report Gallup “State of the Global Workplace 2026”, che fotografa bene il momento che stiamo vivendo: nel mondo solo 1 lavoratore su 5 è davvero…
27 Aprile 2026
AI nel recruiting: sai usarla nel modo giusto?
L’Intelligenza Artificiale sta entrando rapidamente nei processi di selezione, e non solo per automatizzare attività, anche per supportare decisioni complesse: analisi dei CV, matching, valutazione delle competenze, e persino supporto…
20 Aprile 2026
HR e Intelligenza Artificiale: le persone al centro della trasformazione
L’Intelligenza Artificiale sta ridefinendo il lavoro. Ma la vera sfida non è tecnologica: è culturale. E la funzione HR ha oggi un ruolo che va ben oltre la gestione del…
17 Aprile 2026

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