Luglio 5, 2024

Perché essere family-friendly conviene anche alle aziende?

paolapatierno 5 Luglio 2024 Nessun commento

Dall’istante in cui un lavoratore diventa genitore, può ritrovarsi a dover ricalibrare la propria bilancia ridistribuendo il carico mentale, temporale e di energie tra le grandi sfere della vita lavorativa

ROI della formazione: strategie per valutare e migliorare l’apprendimento aziendale

paolapatierno 5 Luglio 2024 Nessun commento

Nel contesto dinamico e in costante evoluzione del mondo del lavoro, l’importanza della formazione continua è ormai una realtà indiscutibile. Tuttavia, sorge spontanea una domanda: come possiamo misurare l’efficacia degli

I Public Benefit entrano nel welfare aziendale: perché gli HR li scelgono
Tra gli strumenti messi in campo dalle imprese a sostegno dei redditi dei lavoratori, i cui stipendi, in Italia, crescono poco e i cui modesti incrementi medi sono erosi dall’inflazione,…
22 Gennaio 2026
HR Beyong: dare per avere, il nuovo patto tra persone e organizzazioni
Viviamo in un tempo che sembra aver smarrito la grammatica dell’incontro. Le tecnologie ci connettono, ma non sempre ci avvicinano. L’informazione corre, ma la comprensione rallenta. L’efficienza cresce, ma spesso…
15 Gennaio 2026
Pay Transparency: cosa cambia per HR e come prepararsi
La pay transparency è entrata stabilmente nell’agenda europea e, di conseguenza, anche in quella delle aziende italiane e dei team HR. Non solo un hot topic, ma soprattutto una spinta…
22 Dicembre 2025

Feedback