La pay transparency è entrata stabilmente nell’agenda europea e, di conseguenza, anche in quella delle aziende italiane e dei team HR. Non solo un hot topic, ma soprattutto una spinta…

OKR: errori da evitare e buone pratiche per aumentare le performance aziendali
Gli OKR (Objectives and Key Results) sono un potente framework per orientare le persone verso gli obiettivi strategici, accrescere la responsabilizzazione e migliorare la capacità aziendale di eseguire la strategia.
