Cosa significa davvero “leggere” il futuro del lavoro? Significa capire che il cambiamento non è più una transizione, ma una condizione permanente, il “new normal” dell’employability. La velocità con cui…
Gestire gli esuberi senza perdere talento: la leva strategica della mobilità orizzontale
paolapatierno
20 Ottobre 2025
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Ci sono decisioni aziendali che nessun HR vorrebbe mai prendere, ma che fanno parte della vita di ogni organizzazione: gestire gli esuberi. La differenza, oggi, sta nel come farlo. Non
