irenerossi

Un nuovo modello sperimentale di leadership ed engagement liberamente tratto da “Il gioco infinito” di Sinek

irenerossi 30 Agosto 2023 Nessun commento

Nel panorama delle risorse umane e della leadership aziendale, sta emergendo un modello sperimentale che trova ispirazione da alcuni concetti del libro “Il Gioco Infinito” di Simon Sinek. Questo nuovo

Dalla coerenza alla continuità di azione: contaminare gli stakeholder nel processo di inclusione

irenerossi 10 Luglio 2023 Nessun commento

Negli ultimi anni, la gestione delle risorse umane si è evoluta, passando da un approccio tradizionale a uno più incentrato sull’inclusione e sulla diversità. Le aziende hanno riconosciuto l’importanza di

Innovazione in HR per affrontare i cambiamenti tecnologici e sociali

irenerossi 14 Giugno 2023 Nessun commento

Evolution Edu, il momento di confronto pensato per aziende che stanno intraprendendo un percorso di cambiamento e strutturato per favorire il confronto sull’innovazione e trasformazione, per accelerare alcuni dei processi

Employement e sviluppo per i giovani: una sfida tra inclusione e retention

irenerossi 12 Giugno 2023 Nessun commento

Comprendere e sostenere le giovani generazioni, identificando le barriere che ostacolano il loro empowerment, nonché conoscere i programmi e le iniziative che possono rendere un’organizzazione appetibile per la nuova forza

Il benessere dei lavoratori al centro delle politiche di welfare aziendale

irenerossi 25 Maggio 2023 Nessun commento

I nuovi benefit previsti dal Decreto Aiuti Quater hanno stimolato il dibattito sul benessere dei lavoratori e sulla centralità delle politiche di welfare aziendale di HRC Well@Work 2023 che si

TRENDS 7 febbraio People Care, Welfare & wellbeing

Il welfare aziendale come leva di attraction e retention

irenerossi 14 Aprile 2023 Nessun commento

Lo scorso 7 febbraio, presso la sede di ACEA a Roma, si è tenuto il primo appuntamento di People Care, Welfare & Wellbeing TRENDS dell’anno, il principale osservatorio su come

Fuori dal Mondo: fantascienza, immaginazione e futuri migliori

irenerossi 13 Aprile 2023 Nessun commento

Ciao a tutte e tutti, eccoci a Fuori dal mondo, lo spazio per gironzolare insieme a Futureberry. Oggi parliamo di fantascienza, immaginazione e futuri migliori. La fantascienza ha vissuto gran

Siamo riusciti a “liberare” le organizzazioni dalla policy dello smart working?

irenerossi 31 Marzo 2023 Nessun commento

Le policy di smart working sono un tema caldo, per cui nel tempo sono state proposte soluzioni, alternative e cambiamenti strutturali quali, ad esempio, l’impostazione del lavoro per obiettivi piuttosto

Innovazione e nuovi ecosistemi per una cultura flessibile

irenerossi 27 Marzo 2023 Nessun commento

Lo scorso 16 febbraio, presso la Casa dell’Energia e dell’Ambiente – Fondazione AEM a2a a Milano, si è tenuto il primo appuntamento di Evolution Tech, il nostro spazio di incontro

Fuori dal Mondo: la rubrica di Futureberry oltre l’HR

irenerossi 23 Marzo 2023 Nessun commento

Ciao a tutte e tutti, questa è Fuori dal mondo, la rubrichetta di Futureberry e HRC Community che raccoglie riflessioni, teorie, spunti da campi diversi e li rilegge attraverso la

Tavola Rotonda HRC 2023 – Presente e futuro del lavoro
Lo scorso 10 novembre, Villa Blanc, sede della LUISS Business School è stata la cornice della 19° edizione della “Tavola Rotonda HRC – Presente e futuro del lavoro“. Un appuntamento…
22 Novembre 2023
Sicurezza psicologica: creare ambienti di lavoro safe per il successo aziendale
Nel contesto dinamico del mondo professionale, la sicurezza psicologica nei luoghi di lavoro è diventata un elemento fondamentale per coltivare una cultura aziendale di successo. L’importanza di questo concetto risiede…
5 Settembre 2023
Un nuovo modello sperimentale di leadership ed engagement liberamente tratto da “Il gioco infinito” di Sinek
Nel panorama delle risorse umane e della leadership aziendale, sta emergendo un modello sperimentale che trova ispirazione da alcuni concetti del libro “Il Gioco Infinito” di Simon Sinek. Questo nuovo…
30 Agosto 2023

Feedback