Ti sei mai chiesto come sarebbe se potessi accedere a un coach sempre pronto, in grado di adattarsi perfettamente alle tue necessità e offrire un supporto su misura, a qualsiasi
La Generazione Z, nata tra il 1997 e il 2012, sta entrando nel mondo del lavoro con nuove dinamiche e aspettative. Cresciuta in un contesto altamente tecnologico e interconnesso, questa
“La salute mentale non è più un lusso, è una priorità aziendale”. Questo è il messaggio forte emerso da un recente appuntamento di HRC Square con focus sul welfare e
Le piattaforme di convenzioni e sconti per i dipendenti rappresentano uno dei benefit aziendali più apprezzati e vantaggiosi. Offrendo sconti esclusivi su prodotti e servizi, queste soluzioni non solo aiutano
“Mi ricorderò sempre del mio primo giorno. Non sapevo dove andare, chi chiamare, neppure dove prendere il caffè.” Quanti talenti hanno vissuto un’esperienza simile durante il loro ingresso in azienda?
Immaginate di svegliarvi domani e scoprire che il mondo del lavoro è cambiato radicalmente. Non gradualmente, ma all’improvviso. Non più job title rigidi, non più processi di selezione basati su
Il mondo del lavoro sta evolvendo rapidamente e, con esso, le modalità per migliorare il benessere delle persone in azienda. Ma cosa c’è di rivoluzionario in questo? Meditazione come
Ogni nuova assunzione è un investimento. E come tutti gli investimenti, anche questo ha bisogno di cura e strategia per generare valore. La fase di onboarding, spesso trascurata, è in
La trasformazione del lavoro in un contesto di rapidi cambiamenti tecnologici, demografici e culturali è stata al centro della Tavola Rotonda 2024 – Presente e Futuro del Lavoro, un appuntamento
“Dare fiducia significa iniziare a dipendere? Dipendo dal ben volere della persona a cui ho dato fiducia? La fiducia è un concetto complesso e rischioso, strettamente legato all’affidabilità e al
Settembre è come un secondo gennaio: un mese che porta con sé l’energia dei nuovi inizi, l’agenda ancora tutta da scrivere e la sfida di rientrare al lavoro con lo…
Stare bene al lavoro fa bene al lavoro e crea valore per l’azienda. Mai come oggi il mondo del lavoro è al centro di fenomeni di disaffezione: dal quiet quitting…
In un contesto di mercato in continua evoluzione, in cui rapidità e qualità delle decisioni rappresentano un vantaggio competitivo concreto, le aziende più performanti stanno ridefinendo il proprio modello organizzativo:…
