La promozione del benessere psicologico in azienda è un valore imprescindibile che genera un impatto positivo non solo sul piano organizzativo e personale, ma anche a livello sociale e umano.
Secondo l’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL), almeno una donna su tre ha subito molestie o violenza sul lavoro nel corso della sua carriera. In Italia, un’indagine ISTAT riporta che oltre
Il significato della parola rivalutazione è: valutare di nuovo, dare nuovo e maggiore valore, merito e prestigio. I manager e tutti i lavoratori sono soffocati da un fare e un
Investire in un software per la gestione del personale non è più una scelta opzionale, ma una vera e propria necessità per chi vuole ottimizzare i processi e valorizzare le
Si parla sempre di più di accessibilità, anche nel mondo digitale. Esploriamo le normative, le linee guida e gli strumenti fondamentali per creare ambienti e corsi e-learning accessibili, garantendo pari
Le misure aziendali per supportare i genitori in azienda sono numerose: dallo smart working e flessibilità ai contributi economici, spazi aziendali dedicati come asili nido ed estensione dei congedi parentali.
Il mercato del lavoro italiano sta vivendo una fase di trasformazione profonda e dinamica, guidata dalle tendenze di lavoro 2024. Questi cambiamenti sono spinti da forze tecnologiche e sociali che
“È giusto applicare vecchi modelli di valutazione in un mondo del lavoro che cambia così rapidamente?” Questa provocazione ha aperto un recente appuntamento di HRD Square sulle tendenze nelle valutazioni
Nel 2024, il Global Gender GAP si è ridotto solo marginalmente, raggiungendo il 69,2%: ci vorranno 134 anni per chiuderlo, circa cinque generazioni in più rispetto all’obiettivo di sviluppo sostenibile
“La certificazione Best HR Team valorizza i team HR che ogni giorno innovano e promuovono nuovi modelli organizzativi per affrontare l’incertezza del presente e del futuro”, dichiara Marco Gallo, Managing
Settembre è come un secondo gennaio: un mese che porta con sé l’energia dei nuovi inizi, l’agenda ancora tutta da scrivere e la sfida di rientrare al lavoro con lo…
Stare bene al lavoro fa bene al lavoro e crea valore per l’azienda. Mai come oggi il mondo del lavoro è al centro di fenomeni di disaffezione: dal quiet quitting…
In un contesto di mercato in continua evoluzione, in cui rapidità e qualità delle decisioni rappresentano un vantaggio competitivo concreto, le aziende più performanti stanno ridefinendo il proprio modello organizzativo:…
