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Job mobility e gender equality: un percorso necessario per le aziende moderne

paolapatierno 15 Luglio 2024 Nessun commento

Come può un’azienda che si definisce moderna e al passo con i tempi prosperare senza garantire pari opportunità e promuovere attivamente la mobilità interna? In un’era in cui le parole

Sviluppo Organizzativo: la chiave per un cambiamento a favore di tutti

paolapatierno 12 Luglio 2024 Nessun commento

Negli ultimi anni il contesto sociale, culturale ed economico è profondamente cambiato. Il mondo del lavoro di oggi non è più quello di qualche anno fa. I cambiamenti che si

Integrazione di HR Data e AI: nuove frontiere per la gestione HR

paolapatierno 9 Luglio 2024 Nessun commento

Nell’era digitale, l’evoluzione delle risorse umane attraverso i dati e l’intelligenza artificiale (AI) rappresenta una frontiera la cui esplorazione è ancora agli albori per tante aziende e che promette rivoluzioni

Perché essere family-friendly conviene anche alle aziende?

paolapatierno 5 Luglio 2024 Nessun commento

Dall’istante in cui un lavoratore diventa genitore, può ritrovarsi a dover ricalibrare la propria bilancia ridistribuendo il carico mentale, temporale e di energie tra le grandi sfere della vita lavorativa

ROI della formazione: strategie per valutare e migliorare l’apprendimento aziendale

paolapatierno 5 Luglio 2024 Nessun commento

Nel contesto dinamico e in costante evoluzione del mondo del lavoro, l’importanza della formazione continua è ormai una realtà indiscutibile. Tuttavia, sorge spontanea una domanda: come possiamo misurare l’efficacia degli

7 consigli per gestire lo stress e migliorare il lavoro in azienda

paolapatierno 3 Luglio 2024 Nessun commento

In un mondo sempre più frenetico e competitivo, la gestione dello stress e il miglioramento del benessere dei dipendenti sono diventati elementi chiave per il successo aziendale. In questo contesto,

L’AI incontra l’HR: governare la tecnologia, umanizzare il futuro

paolapatierno 1 Luglio 2024 Nessun commento

I dati attuali ci dicono che fino al 2026, l’impatto dell’intelligenza artificiale sui posti di lavoro sarà neutro. Quegli stessi dati però, ci dicono anche che entro il 2033 l’AI

Come fare recruiting con LinkedIn: una guida completa

paolapatierno 28 Giugno 2024 Nessun commento

LinkedIn è diventato uno strumento imprescindibile per il recruiting digitale, offrendo alle aziende un modo efficace per cercare candidati qualificati e costruire una solida reputazione aziendale. Con oltre 950 milioni

Junior vs Senior: come cambia il recruiting per le diverse generazioni

paolapatierno 26 Giugno 2024 1 commento

La differenza oggi nel mondo del lavoro in generale e, quindi, anche nel recruiting non è più solo di genere, ma anche generazionale. Un concetto che risuona sempre più spesso

MyHRGoal: guida completa alla piattaforma esclusiva e dedicata alle risorse umane

paolapatierno 24 Giugno 2024 Nessun commento

MyHRGoal è la piattaforma dedicata alle risorse umane, realizzata e progettata da HRC per aiutare i professionisti HR a risolvere facilmente i loro task e migliorare le prestazioni aziendali. In

Hybrid Learning: la formazione non è più one-size-fits-all
Hai mai pensato a un modello formativo in grado di unire il calore della classe e la flessibilità del web? L’hybrid learning è un percorso che integra lezioni in presenza,…
1 Luglio 2025
Sistemi premiali e propensione al rischio: quali incentivi strategici per guidare il cambiamento?
Il nostro sistema premiale è ancora coerente con la cultura che vogliamo costruire? Questa semplice domanda ha aperto un confronto intenso, tutt’altro che scontato, tra alcunə HR Director della Community…
30 Giugno 2025
Onboarding di Successo: Strategie HR per Integrare Nuovi Talenti e Ridurre il Turnover
L’onboarding non è solo un passaggio formale di inserimento: è il primo vero momento di contatto profondo tra un neoassunto e la cultura aziendale. Proprio per questo ha un impatto…
23 Giugno 2025

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