Le persone cercano coerenza tra ciò che viene promesso e ciò che vivono realmente: dalla trasparenza sulle retribuzioni al benessere, fino a benefit davvero utili e competenze costantemente aggiornate. Con…

Dalla coerenza alla continuità di azione: contaminare gli stakeholder nel processo di inclusione
Negli ultimi anni, la gestione delle risorse umane si è evoluta, passando da un approccio tradizionale a uno più incentrato sull’inclusione e sulla diversità. Le aziende hanno riconosciuto l’importanza di


