Performance

Performance Management e Riconoscimento: i dati dell’Osservatorio HRC

paolapatierno 11 Luglio 2025 Nessun commento

Come viene valutata la performance oggi? Chi decide chi merita un riconoscimento economico? E su quali criteri si basano le politiche retributive nelle organizzazioni? Un recente survey dell’Osservatorio HRC –

Sistemi premiali e propensione al rischio: quali incentivi strategici per guidare il cambiamento?

paolapatierno 30 Giugno 2025 Nessun commento

Il nostro sistema premiale è ancora coerente con la cultura che vogliamo costruire? Questa semplice domanda ha aperto un confronto intenso, tutt’altro che scontato, tra alcunə HR Director della Community

Alessandro Lomis – Benessere e Performance nelle aziende italiane

“Il futuro non si rincorre, si plasma”: la nuova direzione delle aziende italiane

paolapatierno 3 Giugno 2025 Nessun commento

Nel panorama aziendale contemporaneo, “benessere” e “performance” non sono più due dimensioni distinte, ma diventano elementi interconnessi e imprescindibili. È proprio da questa connessione che prende avvio la riflessione di

Back to work: consigli e neuroscienza per ripartire al meglio
Settembre è come un secondo gennaio: un mese che porta con sé l’energia dei nuovi inizi, l’agenda ancora tutta da scrivere e la sfida di rientrare al lavoro con lo…
8 Settembre 2025
Più produttività e meno turnover con il Corporate Wellbeing
Stare bene al lavoro fa bene al lavoro e crea valore per l’azienda. Mai come oggi il mondo del lavoro è al centro di fenomeni di disaffezione: dal quiet quitting…
24 Luglio 2025
Struttura organizzativa e agilità: la leva strategica per decisioni rapide e valorizzare il capitale umano
In un contesto di mercato in continua evoluzione, in cui rapidità e qualità delle decisioni rappresentano un vantaggio competitivo concreto, le aziende più performanti stanno ridefinendo il proprio modello organizzativo:…
14 Luglio 2025

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