Work-life balance e attraction nel retail
Nel settore retail, il tema del work-life balance si pone come un tema cruciale, particolarmente alla luce delle recenti vicissitudini e sfide del mondo del lavoro in Italia negli ultimi…
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Comunicare le iniziative di welfare e wellbeing in azienda
Nell’era dello human-centric workplace, è evidente che le aziende di successo sono quelle che pongono al centro il benessere dei propri collaboratori, riconoscendo l’importanza di comunicare efficacemente le iniziative di…
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Le sfide HR nell’era moderna per un futuro lavorativo sostenibile
L’evoluzione del mondo del lavoro ha portato le risorse umane a fronteggiare sfide complesse e dinamiche. Il presente articolo offre una panoramica delle principali sfide, esaminando come le tecnologie emergenti,…
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Verso il Futuro del Lavoro: innovazione e umanità all’HRC Barcamp 2024
Tra visioni globali e pratiche innovative, l’HRC Barcamp 2024 segna un nuovo capitolo nel dialogo sui trend HR al 2030 e l’impegno e l’impegno aziendale verso la sostenibilità e l’inclusione…
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Benessere aziendale: una visione innovativa per il futuro del lavoro
In ambito HR, il benessere aziendale si sta affermando come uno degli aspetti più cruciali per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. In un precedente incontro della Community People…
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Navigare l’evoluzione umana nelle organizzazioni complesse: una guida per professionisti HR
Nel paesaggio dinamico dei moderni luoghi di lavoro, il concetto di felicità ha superato i confini tradizionali, diventando un elemento fondamentale nella formazione delle culture organizzative. Questo cambiamento non riguarda…
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Tavola Rotonda HRC 2023 – Presente e futuro del lavoro
Lo scorso 10 novembre, Villa Blanc, sede della LUISS Business School è stata la cornice della 19° edizione della “Tavola Rotonda HRC – Presente e futuro del lavoro“. Un appuntamento…
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Sicurezza psicologica: creare ambienti di lavoro safe per il successo aziendale
Nel contesto dinamico del mondo professionale, la sicurezza psicologica nei luoghi di lavoro è diventata un elemento fondamentale per coltivare una cultura aziendale di successo. L’importanza di questo concetto risiede…
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Un nuovo modello sperimentale di leadership ed engagement liberamente tratto da “Il gioco infinito” di Sinek
Nel panorama delle risorse umane e della leadership aziendale, sta emergendo un modello sperimentale che trova ispirazione da alcuni concetti del libro “Il Gioco Infinito” di Simon Sinek. Questo nuovo…
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Dalla coerenza alla continuità di azione: contaminare gli stakeholder nel processo di inclusione
Negli ultimi anni, la gestione delle risorse umane si è evoluta, passando da un approccio tradizionale a uno più incentrato sull’inclusione e sulla diversità. Le aziende hanno riconosciuto l’importanza di…
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