Coaching e AI: minaccia o opportunità?
Ti sei mai chiesto come sarebbe se potessi accedere a un coach sempre pronto, in grado di adattarsi perfettamente alle tue necessità e offrire un supporto su misura, a qualsiasi…
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Gen Z e Recruiting: la nuova generazione cambia le regole
La Generazione Z, nata tra il 1997 e il 2012, sta entrando nel mondo del lavoro con nuove dinamiche e aspettative. Cresciuta in un contesto altamente tecnologico e interconnesso, questa…
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Salute mentale: una priorità per l’azienda?
“La salute mentale non è più un lusso, è una priorità aziendale”. Questo è il messaggio forte emerso da un recente appuntamento di HRC Square con focus sul welfare e…
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Massimizzare i risparmi aziendali: le migliori piattaforme di convenzioni e sconti per dipendenti
Le piattaforme di convenzioni e sconti per i dipendenti rappresentano uno dei benefit aziendali più apprezzati e vantaggiosi. Offrendo sconti esclusivi su prodotti e servizi, queste soluzioni non solo aiutano…
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Il buddy aziendale: l’arma segreta della talent acquisition?
“Mi ricorderò sempre del mio primo giorno. Non sapevo dove andare, chi chiamare, neppure dove prendere il caffè.” Quanti talenti hanno vissuto un’esperienza simile durante il loro ingresso in azienda?…
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HRC Barcamp 2025: l’HR nell’Era dell’AI e delle Skill
Immaginate di svegliarvi domani e scoprire che il mondo del lavoro è cambiato radicalmente. Non gradualmente, ma all’improvviso. Non più job title rigidi, non più processi di selezione basati su…
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Un nuovo approccio al benessere organizzativo
Il mondo del lavoro sta evolvendo rapidamente e, con esso, le modalità per migliorare il benessere delle persone in azienda. Ma cosa c’è di rivoluzionario in questo? Meditazione come…
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Onboarding: come creare un’esperienza memorabile per i nuovi assunti
Ogni nuova assunzione è un investimento. E come tutti gli investimenti, anche questo ha bisogno di cura e strategia per generare valore. La fase di onboarding, spesso trascurata, è in…
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Tavola Rotonda HRC 2024: innovazione, generazioni e sfide del futuro del lavoro
La trasformazione del lavoro in un contesto di rapidi cambiamenti tecnologici, demografici e culturali è stata al centro della Tavola Rotonda 2024 – Presente e Futuro del Lavoro, un appuntamento…
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Fiducia e soft skill: le due grandi sfide per i manager di oggi
“Dare fiducia significa iniziare a dipendere? Dipendo dal ben volere della persona a cui ho dato fiducia? La fiducia è un concetto complesso e rischioso, strettamente legato all’affidabilità e al…
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