Accenture e il suo impegno per una cultura di formazione continua Evoluzione delle competenze hard/soft e i nuovi canali di fruizione «Ci sono più elementi su cui vorrei concentrarmi. Il primo riguarda il concetto di learning che si sta coniugando con quello del knowledge: non c’è più separazione tra ciò che viene considerato ‘formazione’…
Il 29 ottobre si è tenuto un importante momento di confronto sul tema del “Benessere delle Persone a Lavoro”, Well@Work, ospitato da UniCredit a Milano, nella bellissima cornice di Gae Aulenti. Il tema riscontra un sempre maggiore interesse da parte delle direzioni HR che sempre più mettono in campo iniziative a sostegno del Benessere dei…
Inizia la preparazione per la partita Italia-Portogallo. Per l’occasione HRC e la Federazione Italiana Gioco Calcio (FIGC) hanno organizzato un’esperienza di sport e di formazione manageriale indimenticabile, all’interno del leggendario stadio Giuseppe Meazza di Milano. Per prima cosa i partecipanti si ritroveranno intorno a una tavola rotonda, dove verranno affrontati temi legati alla Leadership, allo sport…
Dopo l’incontro di novembre dello scorso anno dove Enel e Generali hanno individuato cinque temi del mondo HR su cui confrontarsi (Welfare; New ways of working; Meritocracy e crescita; Diversity and inclusion; Relazioni industriali), le due società hanno iniziato, con l’aiuto di HRC, un percorso di esplorazione su questi argomenti. Il 18 luglio scorso i…
HRC Group annuncia la sua partneship con Gellify, la prima piattaforma di innovazione B2B in grado di connettere nella propria community le startup digitali B2B e le aziende tradizionali con l’obiettivo di innovare processi, prodotti e modelli di business. HRC Group si fa promotore attivo di Explore 2018 -The Future Of Work, il flagship event…
L’11 luglio 2018, a Genova, si è svolto il primo incontro plenario con il personale di Alfa, l’Agenzia regionale per il lavoro, la formazione e l’accreditamento della Liguria. Il meeting, parte di un percorso che la dirigenza di Alfa ha voluto fortemente e che è stato progettato insieme a HRC, si è dimostrato molto proficuo…
New ways of working, nuove forme di leadership, continuous learning, identità culturale, inclusione della diversità, sono solo alcuni dei temi che vengono messi in evidenza nelle diverse sezioni del blog.
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