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Skill-Based Organization: il modello del futuro per lo sviluppo delle competenze e l’inclusione aziendale

paolapatierno 2 Settembre 2024 Nessun commento

Per oltre un secolo, il lavoro è stato strutturato attorno ai ruoli, definendo come deve venire svolto lo specifico ruolo, da chi e come deve essere gestito. Questo approccio ostacola

Welfare pubblico, privato e locale: best practice e innovazioni nelle relazioni industriali

paolapatierno 9 Agosto 2024 Nessun commento

Durante un recente incontro di HRC Square, il tema centrale è stato il welfare nelle sue varie declinazioni: pubblico, privato e locale. In questa occasione, il focus era sulle relazioni

Innovazione e Benessere: strategie concrete per il futuro del lavoro

paolapatierno 7 Agosto 2024 Nessun commento

L’adattamento al cambiamento e il benessere olistico sono diventati imperativi nelle strategie aziendali moderne. Con una prospettiva più focalizzata, esploriamo come alcuni leader e professionisti HR in Italia stiano implementando

Pay Per What? Il recruitment marketing e i modelli di business degli annunci di lavoro

paolapatierno 2 Agosto 2024 Nessun commento

Al giorno d’oggi, qualsiasi attività di ricerca del personale non può prescindere dallo strumento del job advertising. Ma come qualsiasi tecnologia, anche le soluzioni di recruiting si sono fatte sempre

Intelligenza Artificiale in HR: cos’è e come implementarla

paolapatierno 29 Luglio 2024 Nessun commento

La gestione delle risorse umane è in costante evoluzione, spinta da innovazioni che stanno trasformando radicalmente il modo in cui le aziende operano. Tra queste, l’Intelligenza Artificiale nelle risorse umane

Integrare e motivare: il ruolo cruciale del digital onboarding

paolapatierno 26 Luglio 2024 Nessun commento

“Non c’è una seconda occasione, per fare una buona prima impressione” diceva Oscar Wilde. Se ci pensiamo, questo assunto è più o meno radicato dentro ognuno di noi. Non è

Tre pilastri per accrescere l’engagement aziendale

paolapatierno 24 Luglio 2024 Nessun commento

Da dove si parte per migliorare l’engagement? Oggi proviamo a dare una risposta ampia a questa domanda che è ormai un focus point di molte aziende di qualsiasi settore e

Digital Mindset Evolution: quali sono le nuove frontiere?

paolapatierno 22 Luglio 2024 Nessun commento

Cosa sta succedendo in questo momento all’interno delle organizzazioni in relazione alla trasformazione digitale che porta tutti a fare i conti con i nuovi sistemi di Intelligenza Artificiale e i

Il dilemma tra soft e hard skill

paolapatierno 18 Luglio 2024 Nessun commento

Vi siete mai chiesti quali competenze siano veramente essenziali per avere successo in un ambiente lavorativo in continua evoluzione? In un recente incontro di HRC Square, dedicato al Talent Acquisition,

HR & AI: il ruolo delle risorse umane all’epoca dell’intelligenza artificiale

paolapatierno 17 Luglio 2024 Nessun commento

L’Intelligenza Artificiale (IA) è senza dubbio una delle tecnologie più impattanti del nostro tempo. Cambia il lavoro, come viene fatto, chi lo fa, oltre ad abilitare nuovi modelli di business,

Hybrid Learning: la formazione non è più one-size-fits-all
Hai mai pensato a un modello formativo in grado di unire il calore della classe e la flessibilità del web? L’hybrid learning è un percorso che integra lezioni in presenza,…
1 Luglio 2025
Sistemi premiali e propensione al rischio: quali incentivi strategici per guidare il cambiamento?
Il nostro sistema premiale è ancora coerente con la cultura che vogliamo costruire? Questa semplice domanda ha aperto un confronto intenso, tutt’altro che scontato, tra alcunə HR Director della Community…
30 Giugno 2025
Onboarding di Successo: Strategie HR per Integrare Nuovi Talenti e Ridurre il Turnover
L’onboarding non è solo un passaggio formale di inserimento: è il primo vero momento di contatto profondo tra un neoassunto e la cultura aziendale. Proprio per questo ha un impatto…
23 Giugno 2025

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