Equity, Diversity and Inclusion

Stop a molestie e violenza sul lavoro: le aziende si raccontano

paolapatierno 25 Novembre 2024 Nessun commento

Secondo l’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL), almeno una donna su tre ha subito molestie o violenza sul lavoro nel corso della sua carriera. In Italia, un’indagine ISTAT riporta che oltre

Valorizzare la genitorialità in azienda

paolapatierno 12 Novembre 2024 Nessun commento

Le misure aziendali per supportare i genitori in azienda sono numerose: dallo smart working e flessibilità ai contributi economici, spazi aziendali dedicati come asili nido ed estensione dei congedi parentali.

2024: a che punto siamo con la Parità di Genere?

paolapatierno 24 Ottobre 2024 Nessun commento

Nel 2024, il Global Gender GAP si è ridotto solo marginalmente, raggiungendo il 69,2%: ci vorranno 134 anni per chiuderlo, circa cinque generazioni in più rispetto all’obiettivo di sviluppo sostenibile

Best HR Team 2024: l’eccellenza HR in Italia

paolapatierno 27 Settembre 2024 Nessun commento

“La certificazione Best HR Team valorizza i team HR che ogni giorno innovano e promuovono nuovi modelli organizzativi per affrontare l’incertezza del presente e del futuro”, dichiara Marco Gallo, Managing

Job mobility e gender equality: un percorso necessario per le aziende moderne

paolapatierno 15 Luglio 2024 Nessun commento

Come può un’azienda che si definisce moderna e al passo con i tempi prosperare senza garantire pari opportunità e promuovere attivamente la mobilità interna? In un’era in cui le parole

Disability Management: promuovere una cultura inclusiva in azienda

paolapatierno 12 Giugno 2024 Nessun commento

Il Disability Management è sicuramente un tema attuale e cruciale per promuovere una cultura inclusiva all’interno delle aziende. Durante un recente appuntamento di HRC Square, i manager e i professionisti

Tavola Rotonda HRC 2023 – Presente e futuro del lavoro

paolapatierno 22 Novembre 2023 Nessun commento

Lo scorso 10 novembre, Villa Blanc, sede della LUISS Business School è stata la cornice della 19° edizione della “Tavola Rotonda HRC – Presente e futuro del lavoro“. Un appuntamento

Dalla coerenza alla continuità di azione: contaminare gli stakeholder nel processo di inclusione

irenerossi 10 Luglio 2023 Nessun commento

Negli ultimi anni, la gestione delle risorse umane si è evoluta, passando da un approccio tradizionale a uno più incentrato sull’inclusione e sulla diversità. Le aziende hanno riconosciuto l’importanza di

Diversità e inclusione nel futuro delle organizzazioni

monicahrc 8 Giugno 2023 Nessun commento

«Sogno un domani, anzi un oggi, in cui la vera diversity & inclusion, la vera sostenibilità, il vero no gender gap, sia non fare più convegni come questo sulla diversity

Prysmian e General Cable alla Bicocca per una visione d’insieme.

monicahrc 4 Luglio 2018 Nessun commento

Il 19 e il 20 Giugno presso l’Hangar Bicocca a Milano Prysmian ha incontrato per la prima volta dall’acquisizione, General Cable. Un meeting facilitato da HRC. Dopo aver acquisito il

Onboarding: come creare un’esperienza memorabile per i nuovi assunti
Ogni nuova assunzione è un investimento. E come tutti gli investimenti, anche questo ha bisogno di cura e strategia per generare valore. La fase di onboarding, spesso trascurata, è in…
18 Dicembre 2024
Tavola Rotonda HRC 2024: innovazione, generazioni e sfide del futuro del lavoro
La trasformazione del lavoro in un contesto di rapidi cambiamenti tecnologici, demografici e culturali è stata al centro della Tavola Rotonda 2024 – Presente e Futuro del Lavoro, un appuntamento…
9 Dicembre 2024
Fiducia e soft skill: le due grandi sfide per i manager di oggi
“Dare fiducia significa iniziare a dipendere? Dipendo dal ben volere della persona a cui ho dato fiducia? La fiducia è un concetto complesso e rischioso, strettamente legato all’affidabilità e al…
3 Dicembre 2024

Feedback