Il principio “Non fare agli altri ciò che non vorresti fosse fatto a te” l’abbiamo sentito tutti almeno una volta nella vita, se non di più. È semplice, immediato, ma
Il disability management si sta affermando come una leva strategica per chi si occupa di risorse umane. In un contesto in cui equity, diversity e inclusion non sono più opzioni,
Secondo l’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL), almeno una donna su tre ha subito molestie o violenza sul lavoro nel corso della sua carriera. In Italia, un’indagine ISTAT riporta che oltre
Le misure aziendali per supportare i genitori in azienda sono numerose: dallo smart working e flessibilità ai contributi economici, spazi aziendali dedicati come asili nido ed estensione dei congedi parentali.
Nel 2024, il Global Gender GAP si è ridotto solo marginalmente, raggiungendo il 69,2%: ci vorranno 134 anni per chiuderlo, circa cinque generazioni in più rispetto all’obiettivo di sviluppo sostenibile
“La certificazione Best HR Team valorizza i team HR che ogni giorno innovano e promuovono nuovi modelli organizzativi per affrontare l’incertezza del presente e del futuro”, dichiara Marco Gallo, Managing
Come può un’azienda che si definisce moderna e al passo con i tempi prosperare senza garantire pari opportunità e promuovere attivamente la mobilità interna? In un’era in cui le parole
Il Disability Management è sicuramente un tema attuale e cruciale per promuovere una cultura inclusiva all’interno delle aziende. Durante un recente appuntamento di HRC Square, i manager e i professionisti
Lo scorso 10 novembre, Villa Blanc, sede della LUISS Business School è stata la cornice della 19° edizione della “Tavola Rotonda HRC – Presente e futuro del lavoro“. Un appuntamento
Negli ultimi anni, la gestione delle risorse umane si è evoluta, passando da un approccio tradizionale a uno più incentrato sull’inclusione e sulla diversità. Le aziende hanno riconosciuto l’importanza di
Il principio “Non fare agli altri ciò che non vorresti fosse fatto a te” l’abbiamo sentito tutti almeno una volta nella vita, se non di più. È semplice, immediato, ma…
Ogni periodo di selezione porta con sé le sue sfide: scadenze strette, urgenze da gestire e la necessità di trovare rapidamente la persona giusta. In questo contesto, è facile perdere…
L’eLearning è diventato un tema centrale per molte aziende italiane, ma a che punto siamo veramente? Nonostante le intenzioni dichiarate e gli investimenti in nuove tecnologie, i dati emersi dal…
