La pay transparency è entrata stabilmente nell’agenda europea e, di conseguenza, anche in quella delle aziende italiane e dei team HR. Non solo un hot topic, ma soprattutto una spinta…

Well@Work 2025: il benessere in azienda come diritto universale
Una domanda semplice, diretta, disarmante ha attraversato la giornata: “Come stai?”. Non come formula di cortesia, ma come atto culturale e relazionale. Non è stata una giornata come le altre









