People care, welfare & wellbeing

Fiducia e soft skill: le due grandi sfide per i manager di oggi

paolapatierno 3 Dicembre 2024 Nessun commento

“Dare fiducia significa iniziare a dipendere? Dipendo dal ben volere della persona a cui ho dato fiducia? La fiducia è un concetto complesso e rischioso, strettamente legato all’affidabilità e al

Non c’è sostenibilità senza benessere psicologico

paolapatierno 27 Novembre 2024 Nessun commento

La promozione del benessere psicologico in azienda è un valore imprescindibile che genera un impatto positivo non solo sul piano organizzativo e personale, ma anche a livello sociale e umano.

Best HR Team 2024: l’eccellenza HR in Italia

paolapatierno 27 Settembre 2024 Nessun commento

“La certificazione Best HR Team valorizza i team HR che ogni giorno innovano e promuovono nuovi modelli organizzativi per affrontare l’incertezza del presente e del futuro”, dichiara Marco Gallo, Managing

Il ruolo cruciale dei manager per il benessere dei dipendenti

paolapatierno 19 Settembre 2024 Nessun commento

La salute mentale è diventato un tema centrale nel contesto lavorativo moderno. Recenti studi dimostrano che un ambiente di lavoro sano non solo aumenta la produttività, ma migliora anche il

Innovazione e Benessere: strategie concrete per il futuro del lavoro

paolapatierno 7 Agosto 2024 Nessun commento

L’adattamento al cambiamento e il benessere olistico sono diventati imperativi nelle strategie aziendali moderne. Con una prospettiva più focalizzata, esploriamo come alcuni leader e professionisti HR in Italia stiano implementando

Sviluppo Organizzativo: la chiave per un cambiamento a favore di tutti

paolapatierno 12 Luglio 2024 Nessun commento

Negli ultimi anni il contesto sociale, culturale ed economico è profondamente cambiato. Il mondo del lavoro di oggi non è più quello di qualche anno fa. I cambiamenti che si

Perché essere family-friendly conviene anche alle aziende?

paolapatierno 5 Luglio 2024 Nessun commento

Dall’istante in cui un lavoratore diventa genitore, può ritrovarsi a dover ricalibrare la propria bilancia ridistribuendo il carico mentale, temporale e di energie tra le grandi sfere della vita lavorativa

7 consigli per gestire lo stress e migliorare il lavoro in azienda

paolapatierno 3 Luglio 2024 Nessun commento

In un mondo sempre più frenetico e competitivo, la gestione dello stress e il miglioramento del benessere dei dipendenti sono diventati elementi chiave per il successo aziendale. In questo contesto,

Abbracciare la vulnerabilità: una rivoluzione silenziosa nel mondo del lavoro

paolapatierno 31 Maggio 2024 1 commento

Le organizzazioni sono luoghi vulnerabili, in cui la vulnerabilità non trova spazio. Nonostante sembri una contraddizione in termini, non lo è. Le aziende sono infatti vulnerabili sia per motivi contestuali

Corpo e mente: nutrimento funzionale alla produttività

paolapatierno 22 Aprile 2024 Nessun commento

In che modo nutrizione, mindfulness e movimento possono rivoluzionare la produttività sul lavoro? Il seguente articolo, nato dalla collaborazione tra HRC Community ed Everywhere SB, svela le strategie innovative per

L’implicito nelle organizzazioni: ascoltare ciò che fa emergere il talento
Ambiguità e incertezza caratterizzano ormai gli scenari socioeconomici e geopolitici attuali. Anche nelle organizzazioni, i fenomeni appaiono spesso complessi, stratificati, non immediatamente leggibili. In questo contesto, ai manager è richiesto…
24 Luglio 2026
AI Layoff Trap: l’automazione è una trappola per le aziende?
Un nuovo paper accademico di Wharton e Boston University mette in discussione la narrativa dominante sull’automazione AI. Il problema non è solo per i lavoratori: è sistemico, e riguarda anche…
20 Luglio 2026
Trasparenza retributiva: la rivoluzione silenziosa che cambierà il lavoro in Italia
Non è una riforma qualsiasi. La Direttiva europea sulla trasparenza retributiva, recepita in Italia con il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, segna un punto di svolta destinato a incidere…
13 Luglio 2026
Dare valore al territorio per riceverlo indietro: la strategia del give back di CRIF
C’è una domanda che molte aziende si pongono: cosa significa restituire qualcosa al territorio in cui si opera, senza che diventi solo una storia da raccontare? Loretta Chiusoli ha una…
30 Giugno 2026
Dalla gerarchia all’intelligenza: cosa cambia davvero per le persone e per chi le guida
Jack Dorsey, cofondatore di Block, ha scritto (insieme a Roelof Botha) lo scorso marzo un articolo su Sequoia Capital che sta circolando molto negli ambienti tech e inizia a entrare…
25 Giugno 2026

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