La pay transparency è entrata stabilmente nell’agenda europea e, di conseguenza, anche in quella delle aziende italiane e dei team HR. Non solo un hot topic, ma soprattutto una spinta…

Perché essere family-friendly conviene anche alle aziende?
Dall’istante in cui un lavoratore diventa genitore, può ritrovarsi a dover ricalibrare la propria bilancia ridistribuendo il carico mentale, temporale e di energie tra le grandi sfere della vita lavorativa









