La differenza oggi nel mondo del lavoro in generale e, quindi, anche nel recruiting non è più solo di genere, ma anche generazionale. Un concetto che risuona sempre più spesso
Nel panorama aziendale contemporaneo, il recruiting rappresenta un elemento cruciale per il successo e la crescita delle organizzazioni. Tuttavia, i tradizionali metodi di Talent Acquisition, con i loro processi manuali
Nel mondo moderno in cui l’innovazione tecnologica si intreccia sempre più con tutti gli aspetti della vita lavorativa, l’intelligenza artificiale (AI) emerge non semplicemente come un fenomeno tecnologico, ma come
Lo scorso 10 novembre, Villa Blanc, sede della LUISS Business School è stata la cornice della 19° edizione della “Tavola Rotonda HRC – Presente e futuro del lavoro“. Un appuntamento
Comprendere e sostenere le giovani generazioni, identificando le barriere che ostacolano il loro empowerment, nonché conoscere i programmi e le iniziative che possono rendere un’organizzazione appetibile per la nuova forza
La sede milanese di PwC ha ospitato l’appuntamento di TRENDS, il format di incontri mensili dedicati a rappresentare i trend principali dell’HR attraverso la raccolta e condivisione delle practice dei
La prestigiosa sede di Mondadori a Segrate ha ospitato con successo lo scorso 10 luglio il Talent Day Parents. Una giornata di formazione dedicata ai genitori in cui HRC Group
Il 19 giugno scorso Ferrero ha aperto le porte del suo headquarter a Lussemburgo e ha dato il benvenuto a oltre cinquanta giovani studenti provenienti da tutte le parti del
“Una mattinata di grande successo, si conferma un format vincente sia per i genitori che acquisiscono contenuti utili e spunti di riflessione per gestire la digitalizzazione, sia per i ragazzi
Curriculum, colloquio e personal branding? Per i partecipanti al Talent Day in Bonfiglioli, organizzato da HRC International Group ormai questi termini non sono più un segreto. Oggi a Forlì
Stare bene al lavoro fa bene al lavoro e crea valore per l’azienda. Mai come oggi il mondo del lavoro è al centro di fenomeni di disaffezione: dal quiet quitting…
In un contesto di mercato in continua evoluzione, in cui rapidità e qualità delle decisioni rappresentano un vantaggio competitivo concreto, le aziende più performanti stanno ridefinendo il proprio modello organizzativo:…
Come viene valutata la performance oggi? Chi decide chi merita un riconoscimento economico? E su quali criteri si basano le politiche retributive nelle organizzazioni? Un recente survey dell’Osservatorio HRC –…
