Si chiama Future Lab ed è un progetto innovativo che porta i giovani oltre i confini, nel mondo del lavoro. L’iniziativa di Biesse Group si pone l’obiettivo di formare neolaureati e neoassunti dalla multinazionale, attiva nella tecnologia per la lavorazione dei materiali (4100 addetti e 690 milioni di ricavi), per prepararli a essere i dirigenti di domani.
Ogni anno vengono selezionati quasi sessanta profili e inseriti all’interno di un programma di training. Dopo dodici mesi, a circa la metà di loro viene offerta l’opportunità di svolgere un percorso di crescita all’estero. La formazione si svolge con la nostra collaborazione: HRC coordina, infatti, la preparazione dei giovani, erogando sessioni di training che riguardano leadership, leadership evolution e project management attraverso, anche, l’utilizzo di metodi di facilitazione come, per esempio, Lego Serious Play ®.
Future Lab è un’iniziativa che sta ottenendo un grande successo e sta ormai diventando un punto di riferimento per i giovani e per tutte le aziende che vogliono investire sulla formazione dei giovani. Il Sole 24 ore stesso gli ha recentemente dedicato un articolo, pubblicando un’interessante intervista a Enrico Tinti, il direttore del personale di Biesse Group, in cui il manager spiega i dettagli e le finalità di un progetto strategico, su cui la multinazionale ha investito anche in modo rilevante e su cui punta molto, dal momento che il 90% della sua produzione è destinato al mercato estero.
Noi di HRC siamo orgogliosi di partecipare e contribuire al successo di un progetto così innovativo, formativo e importante dedicandogli tutta la nostra professionalità, il nostro entusiasmo e la nostra passione. Come facciamo sempre.
