Quante delle nostre ultime scelte di investimento si basavano su competenze che non esistevano ancora in-house? E quante azioni di riduzione dei costi hanno, magari senza volerlo, indebolito la leadership…

HR Beyong: dare per avere, il nuovo patto tra persone e organizzazioni
Viviamo in un tempo che sembra aver smarrito la grammatica dell’incontro. Le tecnologie ci connettono, ma non sempre ci avvicinano. L’informazione corre, ma la comprensione rallenta. L’efficienza cresce, ma spesso
