People & Organization

Transazione HR: una employee experience sostenibile

paolapatierno 6 Marzo 2024 Nessun commento

In un recente appuntamento di HRD Square, i direttori HR hanno condiviso strategie per rafforzare l’esperienza della popolazione aziendale attraverso le transazioni HR, sottolineando l’importanza di un approccio olistico e

Work-life balance e attraction nel retail

paolapatierno 5 Marzo 2024 Nessun commento

Nel settore retail, il tema del work-life balance si pone come un tema cruciale, particolarmente alla luce delle recenti vicissitudini e sfide del mondo del lavoro in Italia negli ultimi

Le sfide HR nell’era moderna per un futuro lavorativo sostenibile

paolapatierno 26 Febbraio 2024 Nessun commento

L’evoluzione del mondo del lavoro ha portato le risorse umane a fronteggiare sfide complesse e dinamiche. Il presente articolo offre una panoramica delle principali sfide, esaminando come le tecnologie emergenti,

Verso il Futuro del Lavoro: innovazione e umanità all’HRC Barcamp 2024

paolapatierno 19 Febbraio 2024 Nessun commento

Tra visioni globali e pratiche innovative, l’HRC Barcamp 2024 segna un nuovo capitolo nel dialogo sui trend HR al 2030 e l’impegno e l’impegno aziendale verso la sostenibilità e l’inclusione

Navigare l’evoluzione umana nelle organizzazioni complesse: una guida per professionisti HR

paolapatierno 2 Febbraio 2024 Nessun commento

Nel paesaggio dinamico dei moderni luoghi di lavoro, il concetto di felicità ha superato i confini tradizionali, diventando un elemento fondamentale nella formazione delle culture organizzative. Questo cambiamento non riguarda

Tavola Rotonda HRC 2023 – Presente e futuro del lavoro

paolapatierno 22 Novembre 2023 Nessun commento

Lo scorso 10 novembre, Villa Blanc, sede della LUISS Business School è stata la cornice della 19° edizione della “Tavola Rotonda HRC – Presente e futuro del lavoro“. Un appuntamento

Un nuovo modello sperimentale di leadership ed engagement liberamente tratto da “Il gioco infinito” di Sinek

irenerossi 30 Agosto 2023 Nessun commento

Nel panorama delle risorse umane e della leadership aziendale, sta emergendo un modello sperimentale che trova ispirazione da alcuni concetti del libro “Il Gioco Infinito” di Simon Sinek. Questo nuovo

Dalla coerenza alla continuità di azione: contaminare gli stakeholder nel processo di inclusione

irenerossi 10 Luglio 2023 Nessun commento

Negli ultimi anni, la gestione delle risorse umane si è evoluta, passando da un approccio tradizionale a uno più incentrato sull’inclusione e sulla diversità. Le aziende hanno riconosciuto l’importanza di

Diversità e inclusione nel futuro delle organizzazioni

monicahrc 8 Giugno 2023 Nessun commento

«Sogno un domani, anzi un oggi, in cui la vera diversity & inclusion, la vera sostenibilità, il vero no gender gap, sia non fare più convegni come questo sulla diversity

Siamo riusciti a “liberare” le organizzazioni dalla policy dello smart working?

irenerossi 31 Marzo 2023 Nessun commento

Le policy di smart working sono un tema caldo, per cui nel tempo sono state proposte soluzioni, alternative e cambiamenti strutturali quali, ad esempio, l’impostazione del lavoro per obiettivi piuttosto

Più produttività e meno turnover con il Corporate Wellbeing
Stare bene al lavoro fa bene al lavoro e crea valore per l’azienda. Mai come oggi il mondo del lavoro è al centro di fenomeni di disaffezione: dal quiet quitting…
24 Luglio 2025
Struttura organizzativa e agilità: la leva strategica per decisioni rapide e valorizzare il capitale umano
In un contesto di mercato in continua evoluzione, in cui rapidità e qualità delle decisioni rappresentano un vantaggio competitivo concreto, le aziende più performanti stanno ridefinendo il proprio modello organizzativo:…
14 Luglio 2025
Performance Management e Riconoscimento: i dati dell’Osservatorio HRC
Come viene valutata la performance oggi? Chi decide chi merita un riconoscimento economico? E su quali criteri si basano le politiche retributive nelle organizzazioni? Un recente survey dell’Osservatorio HRC –…
11 Luglio 2025

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