People & Organization

Digital Mindset Evolution: quali sono le nuove frontiere?

paolapatierno 22 Luglio 2024 Nessun commento

Cosa sta succedendo in questo momento all’interno delle organizzazioni in relazione alla trasformazione digitale che porta tutti a fare i conti con i nuovi sistemi di Intelligenza Artificiale e i

HR & AI: il ruolo delle risorse umane all’epoca dell’intelligenza artificiale

paolapatierno 17 Luglio 2024 Nessun commento

L’Intelligenza Artificiale (IA) è senza dubbio una delle tecnologie più impattanti del nostro tempo. Cambia il lavoro, come viene fatto, chi lo fa, oltre ad abilitare nuovi modelli di business,

Integrazione di HR Data e AI: nuove frontiere per la gestione HR

paolapatierno 9 Luglio 2024 Nessun commento

Nell’era digitale, l’evoluzione delle risorse umane attraverso i dati e l’intelligenza artificiale (AI) rappresenta una frontiera la cui esplorazione è ancora agli albori per tante aziende e che promette rivoluzioni

L’AI incontra l’HR: governare la tecnologia, umanizzare il futuro

paolapatierno 1 Luglio 2024 Nessun commento

I dati attuali ci dicono che fino al 2026, l’impatto dell’intelligenza artificiale sui posti di lavoro sarà neutro. Quegli stessi dati però, ci dicono anche che entro il 2033 l’AI

MyHRGoal: guida completa alla piattaforma esclusiva e dedicata alle risorse umane

paolapatierno 24 Giugno 2024 Nessun commento

MyHRGoal è la piattaforma dedicata alle risorse umane, realizzata e progettata da HRC per aiutare i professionisti HR a risolvere facilmente i loro task e migliorare le prestazioni aziendali. In

Lavori che nessuno vuole più fare: come si prospetta il Futuro?

irenerossi 13 Giugno 2024 Nessun commento

Negli ultimi anni, in Italia, sembra emergere chiaramente una tendenza preoccupante: alcuni mestieri e professioni cruciali per il funzionamento della società stanno perdendo il loro appeal agli occhi delle nuove

Alla ricerca di un “Nuovo” equilibrio: riflessioni per manager e team HR

paolapatierno 31 Maggio 2024 Nessun commento

Manager e team HR si trovano oggi di fronte a una sfida continua: reinventare il proprio modo di lavorare cercando un equilibrio tra flessibilità e obiettivi stringenti. Questo articolo esplora

L’Impatto dell’AI sulle organizzazioni: equilibrio tra persone, ruoli, lavoro e tecnologia

paolapatierno 21 Maggio 2024 Nessun commento

L’avvento dell’Intelligenza Artificiale sta rivoluzionando diversi settori e avrà un impatto profondo sullo sviluppo organizzativo aziendale. Per velocità, estensione, portata e intensità di investimenti forse è più opportuno parlare di

Il coraggio di cambiare: equità nella crescita interna e flessibilità contrattuale

paolapatierno 20 Maggio 2024 Nessun commento

Una delle principali sfide che le aziende si trovano di fronte oggi è quella di adattare le proprie strutture e politiche interne per rimanere competitive. “Il coraggio di cambiare” non

La people-centric organization: un viaggio tra semplificazione e tecnologia

paolapatierno 13 Maggio 2024 Nessun commento

Le organizzazioni leader stanno ridefinendo il modo in cui gestiscono le persone, orientandosi verso approcci che enfatizzano la loro centralità e la valorizzazione delle competenze individuali. Le tecnologie avanzate come

9 trend del Future of Work 2026 secondo Gartner: cosa cambia davvero per HR
Il 2026 è un anno di passaggio senza roadmap: i CEO e i board alzano l’asticella su crescita e innovazione, mentre l’AI, almeno per l’adozione odierna da parte delle aziende,…
20 Marzo 2026
Come comunicare al team quando non hai tutte le risposte: la nuova competenza della leadership
In molte aziende oggi il cambiamento non arriva più come un progetto con una data di inizio e una data di fine. È diventato una condizione permanente. Nuove tecnologie, introduzione…
17 Marzo 2026
Generazione Alfa e performance: come cambia il performance managemen
Il mondo del lavoro sta cambiando sotto i nostri occhi. Non solo un ricambio generazionale, ma una trasformazione più profonda che riguarda il modo in cui le persone vivono il…
10 Marzo 2026

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