People & Organization

Come gestire la transizione da professionista a manager tra opportunità e sfide

paolapatierno 17 Settembre 2024 Nessun commento

Nel mondo del lavoro in Italia, la transizione da professionista a manager non è sempre semplice: rappresenta un passo molto importante non scevro da incognite, problemi, momenti di crisi. Non

L’arte di guidare team remotizzati: una guida per i leader nel contesto globale

paolapatierno 10 Settembre 2024 Nessun commento

Dimentica tutto ciò che sai sulla gestione dei team remotizzati. Oggi, il gioco si è evoluto: non si tratta più solo di tenere insieme i fili da diverse parti del

OKR: errori da evitare e buone pratiche per aumentare le performance aziendali

paolapatierno 6 Settembre 2024 Nessun commento

Gli OKR (Objectives and Key Results) sono un potente framework per orientare le persone verso gli obiettivi strategici, accrescere la responsabilizzazione e migliorare la capacità aziendale di eseguire la strategia.

Rivoluzione HR: cultura organizzativa e innovazione al centro della strategia aziendale

paolapatierno 4 Settembre 2024 Nessun commento

Nel mondo HR, la comprensione e l’implementazione di politiche innovative rappresentano i pilastri per il successo di un’azienda moderna. Attraverso questo articolo, esploreremo come la cultura organizzativa, la customer centricity

Skill-Based Organization: il modello del futuro per lo sviluppo delle competenze e l’inclusione aziendale

paolapatierno 2 Settembre 2024 Nessun commento

Per oltre un secolo, il lavoro è stato strutturato attorno ai ruoli, definendo come deve venire svolto lo specifico ruolo, da chi e come deve essere gestito. Questo approccio ostacola

Intelligenza Artificiale in HR: cos’è e come implementarla

paolapatierno 29 Luglio 2024 Nessun commento

La gestione delle risorse umane è in costante evoluzione, spinta da innovazioni che stanno trasformando radicalmente il modo in cui le aziende operano. Tra queste, l’Intelligenza Artificiale nelle risorse umane

Tre pilastri per accrescere l’engagement aziendale

paolapatierno 24 Luglio 2024 Nessun commento

Da dove si parte per migliorare l’engagement? Oggi proviamo a dare una risposta ampia a questa domanda che è ormai un focus point di molte aziende di qualsiasi settore e

Digital Mindset Evolution: quali sono le nuove frontiere?

paolapatierno 22 Luglio 2024 Nessun commento

Cosa sta succedendo in questo momento all’interno delle organizzazioni in relazione alla trasformazione digitale che porta tutti a fare i conti con i nuovi sistemi di Intelligenza Artificiale e i

HR & AI: il ruolo delle risorse umane all’epoca dell’intelligenza artificiale

paolapatierno 17 Luglio 2024 Nessun commento

L’Intelligenza Artificiale (IA) è senza dubbio una delle tecnologie più impattanti del nostro tempo. Cambia il lavoro, come viene fatto, chi lo fa, oltre ad abilitare nuovi modelli di business,

Integrazione di HR Data e AI: nuove frontiere per la gestione HR

paolapatierno 9 Luglio 2024 Nessun commento

Nell’era digitale, l’evoluzione delle risorse umane attraverso i dati e l’intelligenza artificiale (AI) rappresenta una frontiera la cui esplorazione è ancora agli albori per tante aziende e che promette rivoluzioni

Struttura organizzativa e agilità: la leva strategica per decisioni rapide e valorizzare il capitale umano
In un contesto di mercato in continua evoluzione, in cui rapidità e qualità delle decisioni rappresentano un vantaggio competitivo concreto, le aziende più performanti stanno ridefinendo il proprio modello organizzativo:…
14 Luglio 2025
Performance Management e Riconoscimento: i dati dell’Osservatorio HRC
Come viene valutata la performance oggi? Chi decide chi merita un riconoscimento economico? E su quali criteri si basano le politiche retributive nelle organizzazioni? Un recente survey dell’Osservatorio HRC –…
11 Luglio 2025
People Care e Wellbeing: verso un nuovo paradigma organizzativo
Le imprese, in un contesto lavorativo così mutevole, complesso e interconnesso, sono chiamate a ripensare il loro ruolo nella vita dei propri collaboratori. Il benessere organizzativo non è più un…
7 Luglio 2025

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