People & Organization

Copertina ebook HRC Community: contributi di HR Director e manager HR, tra cui l’articolo “Dalla sfida all’opportunità: l’employability come processo dinamico nell’era dell’Intelligenza Artificiale” di Enrico Martines (Hewlett Packard Enterprise)

Employability e AI: da sfida a opportunità secondo Enrico Martines

paolapatierno 17 Febbraio 2026 Nessun commento

L’Intelligenza Artificiale non è un domani ipotetico: è già una realtà che sta ridisegnando ruoli, processi e competenze. E ci mette davanti a un bivio netto: o ci adattiamo con

HRC Barcamp 2026: leadership, AI in HR e “Wisdom Dividend” con focus su workforce over 50 e uso responsabile dell’intelligenza artificiale

HRC Barcamp 2026: AI e leadership, decide chi fa le domande giuste

paolapatierno 10 Febbraio 2026 Nessun commento

Cosa c’è nel futuro? Nessuno di noi lo sa. Ma c’è una domanda ancora più urgente: dove siamo oggi? Perché è proprio qui, nell’oggi, che è difficile orientarsi. L’AI non

HR Beyong: dare per avere, il nuovo patto tra persone e organizzazioni

paolapatierno 15 Gennaio 2026 Nessun commento

Viviamo in un tempo che sembra aver smarrito la grammatica dell’incontro. Le tecnologie ci connettono, ma non sempre ci avvicinano. L’informazione corre, ma la comprensione rallenta. L’efficienza cresce, ma spesso

Pay Transparency: cosa cambia per HR e come prepararsi

paolapatierno 22 Dicembre 2025 Nessun commento

La pay transparency è entrata stabilmente nell’agenda europea e, di conseguenza, anche in quella delle aziende italiane e dei team HR. Non solo un hot topic, ma soprattutto una spinta

Persone oltre l’azienda: il caso Karl Storz

paolapatierno 18 Dicembre 2025 Nessun commento

Quante volte, come HR leader, ti sei sentitə ripetere le stesse parole chiave: engagement, retention, talent attraction, employer branding? E quante volte ti sei chiestə “Cosa significa davvero mettere le

Future@Work 2025: il futuro tra AI, disuguaglianze e nuove architetture umane

paolapatierno 5 Dicembre 2025 Nessun commento

Cosa significa davvero “leggere” il futuro del lavoro? Significa capire che il cambiamento non è più una transizione, ma una condizione permanente, il “new normal” dell’employability. La velocità con cui

Quando l’HR parla la lingua della finanza: la nuova frontiera dell’HR Business Partner

paolapatierno 6 Novembre 2025 Nessun commento

Perché l’HR deve conoscere la finanza? La capacità dell’HR di leggere anche le dimensioni economico-finanziarie dell’impresa, soprattutto in un contesto economico sempre più complesso e competitivo, sta diventando un vero

Consigli di Risparmio Quotidiano per Navigare l’Attuale Clima Economico

paolapatierno 27 Ottobre 2025 Nessun commento

I consumatori stanno sentendo la pressione mentre i costi dei beni di prima necessità come generi alimentari, utenze e prodotti freschi continuano a salire. Molti stanno riducendo le spese discrezionali,

Best HR Team 2025: Benessere e Inclusione Guidano la Rivoluzione HR

paolapatierno 6 Ottobre 2025 Nessun commento

Cosa hanno in comune un manager che partecipa a un’escape room tecnica, una policy globale che offre 20 settimane di congedo parentale e un programma che triplica le candidature di

Struttura organizzativa e agilità: la leva strategica per decisioni rapide e valorizzare il capitale umano

paolapatierno 14 Luglio 2025 Nessun commento

In un contesto di mercato in continua evoluzione, in cui rapidità e qualità delle decisioni rappresentano un vantaggio competitivo concreto, le aziende più performanti stanno ridefinendo il proprio modello organizzativo:

25 anni di welfare aziendale in Italia: rivoluzioni ed evoluzioni raccontate dai dati
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Capability shift: quando la tecnologia cambia le regole del valore
Quante delle nostre ultime scelte di investimento si basavano su competenze che non esistevano ancora in-house? E quante azioni di riduzione dei costi hanno, magari senza volerlo, indebolito la leadership…
16 Giugno 2026
Employee Advocacy: da obbligo a scelta. Cosa funziona e cosa no
Se si chiede a un gruppo di professionistə HR come si fa employee advocacy, la risposta è ancora: “Fornisci ai dipendenti dei contenuti pronti e chiedi loro di condividerli.” Eppure,…
28 Maggio 2026

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