People & Organization

L’arte di guidare team remotizzati: una guida per i leader nel contesto globale

paolapatierno 10 Settembre 2024 Nessun commento

Dimentica tutto ciò che sai sulla gestione dei team remotizzati. Oggi, il gioco si è evoluto: non si tratta più solo di tenere insieme i fili da diverse parti del

OKR: errori da evitare e buone pratiche per aumentare le performance aziendali

paolapatierno 6 Settembre 2024 Nessun commento

Gli OKR (Objectives and Key Results) sono un potente framework per orientare le persone verso gli obiettivi strategici, accrescere la responsabilizzazione e migliorare la capacità aziendale di eseguire la strategia.

Rivoluzione HR: cultura organizzativa e innovazione al centro della strategia aziendale

paolapatierno 4 Settembre 2024 Nessun commento

Nel mondo HR, la comprensione e l’implementazione di politiche innovative rappresentano i pilastri per il successo di un’azienda moderna. Attraverso questo articolo, esploreremo come la cultura organizzativa, la customer centricity

Skill-Based Organization: il modello del futuro per lo sviluppo delle competenze e l’inclusione aziendale

paolapatierno 2 Settembre 2024 1 commento

Per oltre un secolo, il lavoro è stato strutturato attorno ai ruoli, definendo come deve venire svolto lo specifico ruolo, da chi e come deve essere gestito. Questo approccio ostacola

Intelligenza Artificiale in HR: cos’è e come implementarla

paolapatierno 29 Luglio 2024 Nessun commento

La gestione delle risorse umane è in costante evoluzione, spinta da innovazioni che stanno trasformando radicalmente il modo in cui le aziende operano. Tra queste, l’Intelligenza Artificiale nelle risorse umane

Tre pilastri per accrescere l’engagement aziendale

paolapatierno 24 Luglio 2024 Nessun commento

Da dove si parte per migliorare l’engagement? Oggi proviamo a dare una risposta ampia a questa domanda che è ormai un focus point di molte aziende di qualsiasi settore e

Digital Mindset Evolution: quali sono le nuove frontiere?

paolapatierno 22 Luglio 2024 Nessun commento

Cosa sta succedendo in questo momento all’interno delle organizzazioni in relazione alla trasformazione digitale che porta tutti a fare i conti con i nuovi sistemi di Intelligenza Artificiale e i

HR & AI: il ruolo delle risorse umane all’epoca dell’intelligenza artificiale

paolapatierno 17 Luglio 2024 Nessun commento

L’Intelligenza Artificiale (IA) è senza dubbio una delle tecnologie più impattanti del nostro tempo. Cambia il lavoro, come viene fatto, chi lo fa, oltre ad abilitare nuovi modelli di business,

Integrazione di HR Data e AI: nuove frontiere per la gestione HR

paolapatierno 9 Luglio 2024 Nessun commento

Nell’era digitale, l’evoluzione delle risorse umane attraverso i dati e l’intelligenza artificiale (AI) rappresenta una frontiera la cui esplorazione è ancora agli albori per tante aziende e che promette rivoluzioni

L’AI incontra l’HR: governare la tecnologia, umanizzare il futuro

paolapatierno 1 Luglio 2024 Nessun commento

I dati attuali ci dicono che fino al 2026, l’impatto dell’intelligenza artificiale sui posti di lavoro sarà neutro. Quegli stessi dati però, ci dicono anche che entro il 2033 l’AI

25 anni di welfare aziendale in Italia: rivoluzioni ed evoluzioni raccontate dai dati
C’è un modo per capire dove sta andando il welfare aziendale in Italia: guardare da dove è venuto. Venticinque anni di storia, tre trasformazioni profonde, nove rapporti di ricerca. E…
19 Giugno 2026
Capability shift: quando la tecnologia cambia le regole del valore
Quante delle nostre ultime scelte di investimento si basavano su competenze che non esistevano ancora in-house? E quante azioni di riduzione dei costi hanno, magari senza volerlo, indebolito la leadership…
16 Giugno 2026
Employee Advocacy: da obbligo a scelta. Cosa funziona e cosa no
Se si chiede a un gruppo di professionistə HR come si fa employee advocacy, la risposta è ancora: “Fornisci ai dipendenti dei contenuti pronti e chiedi loro di condividerli.” Eppure,…
28 Maggio 2026

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