Un nuovo approccio al benessere organizzativo
Il mondo del lavoro sta evolvendo rapidamente e, con esso, le modalità per migliorare il benessere delle persone in azienda. Ma cosa c’è di rivoluzionario in questo? Meditazione come…
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Onboarding: come creare un’esperienza memorabile per i nuovi assunti
Ogni nuova assunzione è un investimento. E come tutti gli investimenti, anche questo ha bisogno di cura e strategia per generare valore. La fase di onboarding, spesso trascurata, è in…
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Tavola Rotonda HRC 2024: innovazione, generazioni e sfide del futuro del lavoro
La trasformazione del lavoro in un contesto di rapidi cambiamenti tecnologici, demografici e culturali è stata al centro della Tavola Rotonda 2024 – Presente e Futuro del Lavoro, un appuntamento…
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Fiducia e soft skill: le due grandi sfide per i manager di oggi
“Dare fiducia significa iniziare a dipendere? Dipendo dal ben volere della persona a cui ho dato fiducia? La fiducia è un concetto complesso e rischioso, strettamente legato all’affidabilità e al…
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Non c’è sostenibilità senza benessere psicologico
La promozione del benessere psicologico in azienda è un valore imprescindibile che genera un impatto positivo non solo sul piano organizzativo e personale, ma anche a livello sociale e umano.…
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Stop a molestie e violenza sul lavoro: le aziende si raccontano
Secondo l’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL), almeno una donna su tre ha subito molestie o violenza sul lavoro nel corso della sua carriera. In Italia, un’indagine ISTAT riporta che oltre…
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Rivalutare il potenziale umano: significato e benefici per persone e aziende
Il significato della parola rivalutazione è: valutare di nuovo, dare nuovo e maggiore valore, merito e prestigio. I manager e tutti i lavoratori sono soffocati da un fare e un…
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Software HR: perché sceglierlo, quale scegliere, come farlo
Investire in un software per la gestione del personale non è più una scelta opzionale, ma una vera e propria necessità per chi vuole ottimizzare i processi e valorizzare le…
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Accessibilità digitale: inclusività senza compromessi
Si parla sempre di più di accessibilità, anche nel mondo digitale. Esploriamo le normative, le linee guida e gli strumenti fondamentali per creare ambienti e corsi e-learning accessibili, garantendo pari…
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Valorizzare la genitorialità in azienda
Le misure aziendali per supportare i genitori in azienda sono numerose: dallo smart working e flessibilità ai contributi economici, spazi aziendali dedicati come asili nido ed estensione dei congedi parentali.…
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