Il significato della parola rivalutazione è: valutare di nuovo, dare nuovo e maggiore valore, merito e prestigio. I manager e tutti i lavoratori sono soffocati da un fare e un…
Dalla coerenza alla continuità di azione: contaminare gli stakeholder nel processo di inclusione
Negli ultimi anni, la gestione delle risorse umane si è evoluta, passando da un approccio tradizionale a uno più incentrato sull’inclusione e sulla diversità. Le aziende hanno riconosciuto l’importanza di