Le persone cercano coerenza tra ciò che viene promesso e ciò che vivono realmente: dalla trasparenza sulle retribuzioni al benessere, fino a benefit davvero utili e competenze costantemente aggiornate. Con…

Un nuovo modello sperimentale di leadership ed engagement liberamente tratto da “Il gioco infinito” di Sinek
Nel panorama delle risorse umane e della leadership aziendale, sta emergendo un modello sperimentale che trova ispirazione da alcuni concetti del libro “Il Gioco Infinito” di Simon Sinek. Questo nuovo
