Quante delle nostre ultime scelte di investimento si basavano su competenze che non esistevano ancora in-house? E quante azioni di riduzione dei costi hanno, magari senza volerlo, indebolito la leadership…

Skill-Based Organization: il modello del futuro per lo sviluppo delle competenze e l’inclusione aziendale
Per oltre un secolo, il lavoro è stato strutturato attorno ai ruoli, definendo come deve venire svolto lo specifico ruolo, da chi e come deve essere gestito. Questo approccio ostacola
