Quante delle nostre ultime scelte di investimento si basavano su competenze che non esistevano ancora in-house? E quante azioni di riduzione dei costi hanno, magari senza volerlo, indebolito la leadership…

Gestire gli esuberi senza perdere talento: la leva strategica della mobilità orizzontale
Ci sono decisioni aziendali che nessun HR vorrebbe mai prendere, ma che fanno parte della vita di ogni organizzazione: gestire gli esuberi. La differenza, oggi, sta nel come farlo. Non
