C’è un modo per capire dove sta andando il welfare aziendale in Italia: guardare da dove è venuto. Venticinque anni di storia, tre trasformazioni profonde, nove rapporti di ricerca. E…

Il modello Gewiss: quando execution e responsabilità diffusa si rafforzano a vicenda
C’è una domanda che anche le organizzazioni più ambiziose tendono a rimandare, perché scomoda: fino a quando si può spingere sull’acceleratore senza logorare il motore? Gewiss se l’è posta questa
