L’onboarding non è solo un passaggio formale di inserimento: è il primo vero momento di contatto profondo tra un neoassunto e la cultura aziendale. Proprio per questo ha un impatto…

Lo sviluppo di una people strategy inclusiva moderna ed efficace: la sfida delle aziende per essere competitive
L’evoluzione del mondo del lavoro ha reso necessario un ripensamento all’interno delle organizzazioni, che vede come principali motori del cambiamento i responsabili delle risorse umane, naturale punto di contatto tra