Talent Acquisition

Shift Shock: cos’è e come evitarlo nel recruiting e onboarding

paolapatierno 18 Settembre 2025 Nessun commento

Lo Shift Shock è un fenomeno che mette a rischio la capacità delle imprese di integrare efficacemente nuovi talenti nei propri team. Non si tratta di una semplice delusione momentanea,

Onboarding di Successo: Strategie HR per Integrare Nuovi Talenti e Ridurre il Turnover

paolapatierno 23 Giugno 2025 Nessun commento

L’onboarding non è solo un passaggio formale di inserimento: è il primo vero momento di contatto profondo tra un neoassunto e la cultura aziendale. Proprio per questo ha un impatto

Gen Z e Recruiting: la nuova generazione cambia le regole

paolapatierno 14 Marzo 2025 Nessun commento

La Generazione Z, nata tra il 1997 e il 2012, sta entrando nel mondo del lavoro con nuove dinamiche e aspettative. Cresciuta in un contesto altamente tecnologico e interconnesso, questa

Il buddy aziendale: l’arma segreta della talent acquisition?

paolapatierno 26 Febbraio 2025 Nessun commento

“Mi ricorderò sempre del mio primo giorno. Non sapevo dove andare, chi chiamare, neppure dove prendere il caffè.” Quanti talenti hanno vissuto un’esperienza simile durante il loro ingresso in azienda?

Onboarding: come creare un’esperienza memorabile per i nuovi assunti

paolapatierno 18 Dicembre 2024 Nessun commento

Ogni nuova assunzione è un investimento. E come tutti gli investimenti, anche questo ha bisogno di cura e strategia per generare valore. La fase di onboarding, spesso trascurata, è in

Dall’AI al lavoro flessibile: le tendenze del mercato del lavoro italiano nel 2024

paolapatierno 6 Novembre 2024 Nessun commento

Il mercato del lavoro italiano sta vivendo una fase di trasformazione profonda e dinamica, guidata dalle tendenze di lavoro 2024. Questi cambiamenti sono spinti da forze tecnologiche e sociali che

Best HR Team 2024: l’eccellenza HR in Italia

paolapatierno 27 Settembre 2024 Nessun commento

“La certificazione Best HR Team valorizza i team HR che ogni giorno innovano e promuovono nuovi modelli organizzativi per affrontare l’incertezza del presente e del futuro”, dichiara Marco Gallo, Managing

Pay Per What? Il recruitment marketing e i modelli di business degli annunci di lavoro

paolapatierno 2 Agosto 2024 Nessun commento

Al giorno d’oggi, qualsiasi attività di ricerca del personale non può prescindere dallo strumento del job advertising. Ma come qualsiasi tecnologia, anche le soluzioni di recruiting si sono fatte sempre

Integrare e motivare: il ruolo cruciale del digital onboarding

paolapatierno 26 Luglio 2024 Nessun commento

“Non c’è una seconda occasione, per fare una buona prima impressione” diceva Oscar Wilde. Se ci pensiamo, questo assunto è più o meno radicato dentro ognuno di noi. Non è

Il dilemma tra soft e hard skill

paolapatierno 18 Luglio 2024 Nessun commento

Vi siete mai chiesti quali competenze siano veramente essenziali per avere successo in un ambiente lavorativo in continua evoluzione? In un recente incontro di HRC Square, dedicato al Talent Acquisition,

I nuovi pilastri del benessere in azienda
Quando parliamo di benessere in azienda, è facile incappare in definizioni ormai note: salute fisica, equilibrio mentale, senso di scopo. Tuttavia, per i professionisti HR, la vera sfida oggi non…
8 Ottobre 2025
Best HR Team 2025: Benessere e Inclusione Guidano la Rivoluzione HR
Cosa hanno in comune un manager che partecipa a un’escape room tecnica, una policy globale che offre 20 settimane di congedo parentale e un programma che triplica le candidature di…
6 Ottobre 2025
Il Welfare Pubblico “non riscosso”: un’opportunità per aziende e lavoratori
C’è un fenomeno (paradossale) che accomuna i diversi sistemi di welfare in giro per il mondo, compreso il nostro: il “non-take-up” delle misure previste a livello pubblico per offrire risposte…
29 Settembre 2025

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