People & Organization

L’AI incontra l’HR: governare la tecnologia, umanizzare il futuro

paolapatierno 1 Luglio 2024 Nessun commento

I dati attuali ci dicono che fino al 2026, l’impatto dell’intelligenza artificiale sui posti di lavoro sarà neutro. Quegli stessi dati però, ci dicono anche che entro il 2033 l’AI

MyHRGoal: guida completa alla piattaforma esclusiva e dedicata alle risorse umane

paolapatierno 24 Giugno 2024 Nessun commento

MyHRGoal è la piattaforma dedicata alle risorse umane, realizzata e progettata da HRC per aiutare i professionisti HR a risolvere facilmente i loro task e migliorare le prestazioni aziendali. In

Lavori che nessuno vuole più fare: come si prospetta il Futuro?

irenerossi 13 Giugno 2024 Nessun commento

Negli ultimi anni, in Italia, sembra emergere chiaramente una tendenza preoccupante: alcuni mestieri e professioni cruciali per il funzionamento della società stanno perdendo il loro appeal agli occhi delle nuove

Alla ricerca di un “Nuovo” equilibrio: riflessioni per manager e team HR

paolapatierno 31 Maggio 2024 Nessun commento

Manager e team HR si trovano oggi di fronte a una sfida continua: reinventare il proprio modo di lavorare cercando un equilibrio tra flessibilità e obiettivi stringenti. Questo articolo esplora

L’Impatto dell’AI sulle organizzazioni: equilibrio tra persone, ruoli, lavoro e tecnologia

paolapatierno 21 Maggio 2024 Nessun commento

L’avvento dell’Intelligenza Artificiale sta rivoluzionando diversi settori e avrà un impatto profondo sullo sviluppo organizzativo aziendale. Per velocità, estensione, portata e intensità di investimenti forse è più opportuno parlare di

Il coraggio di cambiare: equità nella crescita interna e flessibilità contrattuale

paolapatierno 20 Maggio 2024 Nessun commento

Una delle principali sfide che le aziende si trovano di fronte oggi è quella di adattare le proprie strutture e politiche interne per rimanere competitive. “Il coraggio di cambiare” non

La people-centric organization: un viaggio tra semplificazione e tecnologia

paolapatierno 13 Maggio 2024 Nessun commento

Le organizzazioni leader stanno ridefinendo il modo in cui gestiscono le persone, orientandosi verso approcci che enfatizzano la loro centralità e la valorizzazione delle competenze individuali. Le tecnologie avanzate come

Rivoluzioniamo il benessere: sport e welfare aziendale come mai prima d’ora!

paolapatierno 8 Aprile 2024 Nessun commento

In Italia, un Paese con un patrimonio culturale e sportivo invidiabile, sta emergendo una nuova visione per il futuro delle risorse umane e del benessere aziendale. La settima edizione di

Ripensare le politiche di attraction e wellbeing per i blue collar

paolapatierno 4 Aprile 2024 Nessun commento

Nell’epoca della trasformazione digitale e della crescente attenzione verso la sostenibilità e l’inclusione, le aziende si trovano di fronte alla sfida di riformulare le loro strategie per attrarre e mantenere

Rivoluzione HR: l’AI come partner strategico nel mondo del lavoro sostenibile

paolapatierno 4 Aprile 2024 Nessun commento

Nel mondo moderno in cui l’innovazione tecnologica si intreccia sempre più con tutti gli aspetti della vita lavorativa, l’intelligenza artificiale (AI) emerge non semplicemente come un fenomeno tecnologico, ma come

Perché è importante per l’HR mettere al centro la medicina generale
Il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) affronta una crisi crescente: carenza di medici di medicina generale (MMG), burocrazia dilagante e pronto soccorso sovraccarichi (+29% di accessi tra 2020 e 2024). Questo…
15 Settembre 2025
Back to work: consigli e neuroscienza per ripartire al meglio
Settembre è come un secondo gennaio: un mese che porta con sé l’energia dei nuovi inizi, l’agenda ancora tutta da scrivere e la sfida di rientrare al lavoro con lo…
8 Settembre 2025
Più produttività e meno turnover con il Corporate Wellbeing
Stare bene al lavoro fa bene al lavoro e crea valore per l’azienda. Mai come oggi il mondo del lavoro è al centro di fenomeni di disaffezione: dal quiet quitting…
24 Luglio 2025

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