People & Organization

Ripensare le politiche di attraction e wellbeing per i blue collar

paolapatierno 4 Aprile 2024 Nessun commento

Nell’epoca della trasformazione digitale e della crescente attenzione verso la sostenibilità e l’inclusione, le aziende si trovano di fronte alla sfida di riformulare le loro strategie per attrarre e mantenere

Rivoluzione HR: l’AI come partner strategico nel mondo del lavoro sostenibile

paolapatierno 4 Aprile 2024 Nessun commento

Nel mondo moderno in cui l’innovazione tecnologica si intreccia sempre più con tutti gli aspetti della vita lavorativa, l’intelligenza artificiale (AI) emerge non semplicemente come un fenomeno tecnologico, ma come

Transazione HR: una employee experience sostenibile

paolapatierno 6 Marzo 2024 Nessun commento

In un recente appuntamento di HRD Square, i direttori HR hanno condiviso strategie per rafforzare l’esperienza della popolazione aziendale attraverso le transazioni HR, sottolineando l’importanza di un approccio olistico e

Work-life balance e attraction nel retail

paolapatierno 5 Marzo 2024 Nessun commento

Nel settore retail, il tema del work-life balance si pone come un tema cruciale, particolarmente alla luce delle recenti vicissitudini e sfide del mondo del lavoro in Italia negli ultimi

Le sfide HR nell’era moderna per un futuro lavorativo sostenibile

paolapatierno 26 Febbraio 2024 Nessun commento

L’evoluzione del mondo del lavoro ha portato le risorse umane a fronteggiare sfide complesse e dinamiche. Il presente articolo offre una panoramica delle principali sfide, esaminando come le tecnologie emergenti,

Verso il Futuro del Lavoro: innovazione e umanità all’HRC Barcamp 2024

paolapatierno 19 Febbraio 2024 Nessun commento

Tra visioni globali e pratiche innovative, l’HRC Barcamp 2024 segna un nuovo capitolo nel dialogo sui trend HR al 2030 e l’impegno e l’impegno aziendale verso la sostenibilità e l’inclusione

Navigare l’evoluzione umana nelle organizzazioni complesse: una guida per professionisti HR

paolapatierno 2 Febbraio 2024 Nessun commento

Nel paesaggio dinamico dei moderni luoghi di lavoro, il concetto di felicità ha superato i confini tradizionali, diventando un elemento fondamentale nella formazione delle culture organizzative. Questo cambiamento non riguarda

Tavola Rotonda HRC 2023 – Presente e futuro del lavoro

paolapatierno 22 Novembre 2023 Nessun commento

Lo scorso 10 novembre, Villa Blanc, sede della LUISS Business School è stata la cornice della 19° edizione della “Tavola Rotonda HRC – Presente e futuro del lavoro“. Un appuntamento

Un nuovo modello sperimentale di leadership ed engagement liberamente tratto da “Il gioco infinito” di Sinek

irenerossi 30 Agosto 2023 Nessun commento

Nel panorama delle risorse umane e della leadership aziendale, sta emergendo un modello sperimentale che trova ispirazione da alcuni concetti del libro “Il Gioco Infinito” di Simon Sinek. Questo nuovo

Dalla coerenza alla continuità di azione: contaminare gli stakeholder nel processo di inclusione

irenerossi 10 Luglio 2023 Nessun commento

Negli ultimi anni, la gestione delle risorse umane si è evoluta, passando da un approccio tradizionale a uno più incentrato sull’inclusione e sulla diversità. Le aziende hanno riconosciuto l’importanza di

Software HR: perché sceglierlo, quale scegliere, come farlo
Investire in un software per la gestione del personale non è più una scelta opzionale, ma una vera e propria necessità per chi vuole ottimizzare i processi e valorizzare le…
15 Novembre 2024
Accessibilità digitale: inclusività senza compromessi
Si parla sempre di più di accessibilità, anche nel mondo digitale. Esploriamo le normative, le linee guida e gli strumenti fondamentali per creare ambienti e corsi e-learning accessibili, garantendo pari…
13 Novembre 2024
Valorizzare la genitorialità in azienda
Le misure aziendali per supportare i genitori in azienda sono numerose: dallo smart working e flessibilità ai contributi economici, spazi aziendali dedicati come asili nido ed estensione dei congedi parentali.…
12 Novembre 2024

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