“La salute mentale non è più un lusso, è una priorità aziendale”. Questo è il messaggio forte emerso da un recente appuntamento di HRC Square con focus sul welfare e
Le piattaforme di convenzioni e sconti per i dipendenti rappresentano uno dei benefit aziendali più apprezzati e vantaggiosi. Offrendo sconti esclusivi su prodotti e servizi, queste soluzioni non solo aiutano
Il mondo del lavoro sta evolvendo rapidamente e, con esso, le modalità per migliorare il benessere delle persone in azienda. Ma cosa c’è di rivoluzionario in questo? Meditazione come
“Dare fiducia significa iniziare a dipendere? Dipendo dal ben volere della persona a cui ho dato fiducia? La fiducia è un concetto complesso e rischioso, strettamente legato all’affidabilità e al
La promozione del benessere psicologico in azienda è un valore imprescindibile che genera un impatto positivo non solo sul piano organizzativo e personale, ma anche a livello sociale e umano.
“La certificazione Best HR Team valorizza i team HR che ogni giorno innovano e promuovono nuovi modelli organizzativi per affrontare l’incertezza del presente e del futuro”, dichiara Marco Gallo, Managing
La salute mentale è diventato un tema centrale nel contesto lavorativo moderno. Recenti studi dimostrano che un ambiente di lavoro sano non solo aumenta la produttività, ma migliora anche il
L’adattamento al cambiamento e il benessere olistico sono diventati imperativi nelle strategie aziendali moderne. Con una prospettiva più focalizzata, esploriamo come alcuni leader e professionisti HR in Italia stiano implementando
Negli ultimi anni il contesto sociale, culturale ed economico è profondamente cambiato. Il mondo del lavoro di oggi non è più quello di qualche anno fa. I cambiamenti che si
Dall’istante in cui un lavoratore diventa genitore, può ritrovarsi a dover ricalibrare la propria bilancia ridistribuendo il carico mentale, temporale e di energie tra le grandi sfere della vita lavorativa
Il disability management si sta affermando come una leva strategica per chi si occupa di risorse umane. In un contesto in cui equity, diversity e inclusion non sono più opzioni,…
Essere HR significa essere un ponte tra le persone e l’organizzazione. Ogni giorno comunichi con manager, dipendenti, stakeholder e candidati. Ti trovi a presentare in eventi aziendali, partecipare a panel,…
Ti sei mai chiesto come sarebbe se potessi accedere a un coach sempre pronto, in grado di adattarsi perfettamente alle tue necessità e offrire un supporto su misura, a qualsiasi…
