People care, welfare & wellbeing

Dal wellbeing spot ai percorsi continuativi: perché un evento non cambia il benessere in azienda

paolapatierno 27 Marzo 2026 Nessun commento

Negli ultimi anni il corporate wellbeing è entrato stabilmente nelle conversazioni tra HR. Lavorando ogni giorno con aziende su questi temi – attraverso progetti di wellbeing organizzativo come quelli sviluppati

I Public Benefit entrano nel welfare aziendale: perché gli HR li scelgono

paolapatierno 22 Gennaio 2026 Nessun commento

Tra gli strumenti messi in campo dalle imprese a sostegno dei redditi dei lavoratori, i cui stipendi, in Italia, crescono poco e i cui modesti incrementi medi sono erosi dall’inflazione,

Pay Transparency: cosa cambia per HR e come prepararsi

paolapatierno 22 Dicembre 2025 Nessun commento

La pay transparency è entrata stabilmente nell’agenda europea e, di conseguenza, anche in quella delle aziende italiane e dei team HR. Non solo un hot topic, ma soprattutto una spinta

I nuovi pilastri del benessere in azienda

paolapatierno 8 Ottobre 2025 Nessun commento

Quando parliamo di benessere in azienda, è facile incappare in definizioni ormai note: salute fisica, equilibrio mentale, senso di scopo. Tuttavia, per i professionisti HR, la vera sfida oggi non

Il Welfare Pubblico “non riscosso”: un’opportunità per aziende e lavoratori

paolapatierno 29 Settembre 2025 Nessun commento

C’è un fenomeno (paradossale) che accomuna i diversi sistemi di welfare in giro per il mondo, compreso il nostro: il “non-take-up” delle misure previste a livello pubblico per offrire risposte

Il welfare aziendale guarda al territorio: i dati dell’Osservatorio Welfare di DoubleYou

paolapatierno 25 Settembre 2025 Nessun commento

Negli ultimi anni il welfare aziendale è diventato sempre più centrale nella strategia HR di moltissime imprese italiane. Dalla gestione dei fringe benefit alla costruzione di piani strutturati di flexible

Perché è importante per l’HR mettere al centro la medicina generale

paolapatierno 15 Settembre 2025 Nessun commento

Il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) affronta una crisi crescente: carenza di medici di medicina generale (MMG), burocrazia dilagante e pronto soccorso sovraccarichi (+29% di accessi tra 2020 e 2024). Questo

Più produttività e meno turnover con il Corporate Wellbeing

paolapatierno 24 Luglio 2025 Nessun commento

Stare bene al lavoro fa bene al lavoro e crea valore per l’azienda. Mai come oggi il mondo del lavoro è al centro di fenomeni di disaffezione: dal quiet quitting

People Care e Wellbeing: verso un nuovo paradigma organizzativo

paolapatierno 7 Luglio 2025 Nessun commento

Le imprese, in un contesto lavorativo così mutevole, complesso e interconnesso, sono chiamate a ripensare il loro ruolo nella vita dei propri collaboratori. Il benessere organizzativo non è più un

Alessandro Lomis – Benessere e Performance nelle aziende italiane

“Il futuro non si rincorre, si plasma”: la nuova direzione delle aziende italiane

paolapatierno 3 Giugno 2025 Nessun commento

Nel panorama aziendale contemporaneo, “benessere” e “performance” non sono più due dimensioni distinte, ma diventano elementi interconnessi e imprescindibili. È proprio da questa connessione che prende avvio la riflessione di

Pay Transparency: le prime esperienze aziendali. Cosa fare adesso?
Il 5 febbraio 2026 il Consiglio dei Ministri ha approvato in esame preliminare lo schema di decreto legislativo di recepimento della Direttiva (UE) 2023/970 sulla pay transparency. Non è ancora…
30 Marzo 2026
Dal wellbeing spot ai percorsi continuativi: perché un evento non cambia il benessere in azienda
Negli ultimi anni il corporate wellbeing è entrato stabilmente nelle conversazioni tra HR. Lavorando ogni giorno con aziende su questi temi – attraverso progetti di wellbeing organizzativo come quelli sviluppati…
27 Marzo 2026
9 trend del Future of Work 2026 secondo Gartner: cosa cambia davvero per HR
Il 2026 è un anno di passaggio senza roadmap: i CEO e i board alzano l’asticella su crescita e innovazione, mentre l’AI, almeno per l’adozione odierna da parte delle aziende,…
20 Marzo 2026

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